Helderheid in processen en rollen, dat is wat je als familiebedrijf wilt.

Bij een generatiewissel schuift het familiesysteem en wordt de familiedynamiek anders.

Met dit gratis e-book krijg je snel zicht op jullie familiedynamiek en op jullie verschillende rollen.

En kom je er achter of en waar jullie "blokkade" zit, die onrust op kan leveren.

Wat de continuïteit van jullie familiebedrijf kan aantasten.

Wat zijn voorbeelden van deze vaak onbewuste blokkades?

*Bij Ilse in het familiebedrijf was de gevleugelde uitspraak: "Zonder wrijving geen glans". Het was onbewust een irritatiepunt geworden. Het gaf juist extra, hoog oplopende wrijving. Vooral bij Ilse.

Waardoor je elkaar als familie kwijt kunt raken.

*Of wat Frank vertelde. Hij tekende samen met zijn zus en vader het formele organogram. En kwam er achter dat hij formeel onder zijn zus stond.

Door deze familiedynamiek kwam het leiderschap van Frank niet tot bloei.

Hij hoorde naast zijn zus te staan. Hij is later dan zijn zus in het familiebedrijf gekomen en het is nooit officieel geregeld. Nu wel.

En dat is nu bij allebei opgelost. Simpel, door dit e-book "de Handleiding van Generatie naar Generatie" te doorlopen en actie te nemen. Waarbij je merkt dat ieder vanuit zijn of haar perspectief kijkt.

Vaak is een "blokkade" iets dat je van tevoren niet bedenken kunt. Of het is iets wat je nu bevestigd ziet en waar je nu woorden aan kunt geven.

Zoek uit of en waar jullie "blokkade" zit.

Zodat jullie helderheid hebben en het familiebedrijf op een kloppende en respectvolle manier voortzetten.

Reviews van familiebedrijven:

"Dit e-book bleek een ideale gespreksopener voor onze familie. Het heeft ons woorden gegeven aan dingen die onder de oppervlakte leefden, maar niet uitgesproken werden".

"Wat een fijne info in dit e-book. Makkelijk toepasbaar en resultaat gericht. Dank je wel!".